变成女人后要嫁人第62章 职场风云起竞争白热化

第62章：职场风云起竞争白热化 杨瑶升职加薪后干劲更足了每天都以饱满的热情投入到工作当中。

然而随着公司业务的不断拓展各个项目如雨后春笋般冒了出来职场上的竞争也愈发激烈起来就像平静的湖面下暗流涌动一场看不见硝烟的战争悄然拉开了帷幕。

这天部门里接到了一个重大项目是为一家知名大型企业打造全新的品牌宣传方案。

这个项目不仅预算充足影响力大如果能成功拿下并且出色完成对于参与的员工来说无疑是履历上浓墨重彩的一笔升职的机会也会大大增加。

所以大家都摩拳擦掌跃跃欲试。

部门会议上主管刚把项目情况介绍完会议室里的气氛瞬间就变得热烈又紧张起来。

同事小李第一个发言满脸自信地说：“主管我觉得我有不少相关经验之前做过类似的品牌宣传对目标受众的分析和市场调研这块我比较擅长这次项目我很有信心能做好希望您能考虑让我牵头负责呀。

” 还没等主管回应同事小赵也紧接着说道：“主管我虽然经验没小李那么丰富但我这段时间一直在学习新的宣传理念和创意手法而且我对这个行业的最新趋势一直都有关注我觉得我能给这个项目带来一些新颖的想法我也很想参与进来争取挑大梁呢。

” 杨瑶心里也对这个项目十分感兴趣毕竟是个难得的好机会她思考了一下说道：“主管我觉得这个项目需要从品牌的核心价值出发深度挖掘它的独特卖点然后结合线上线下全方位的宣传渠道来打造方案。

我之前负责的几个项目在文案策划和渠道整合方面积累了一些经验我相信我也可以为这个项目出一份力要是能加入这个团队我一定会全力以赴的。

” 主管看着大家积极踊跃的样子笑了笑说：“大家的积极性都很高啊这是好事不过这个项目确实很重要我们得慎重考虑人员安排。

这样吧大家先各自准备一份初步的方案思路下周三咱们再开会讨论到时候根据方案的可行性和创新性来决定主要负责人和团队成员大家都公平竞争凭实力说话怎么样？” “好的主管没问题！”大家齐声回应道每个人的眼神里都透着一股不服输的劲儿。

散会后杨瑶回到工位就立刻开始查阅资料收集那家知名企业的相关信息还找来了之前做过的类似项目的资料进行参考一边看一边在本子上写写画画构思着自己的方案框架。

这时小李走了过来笑着对杨瑶说：“杨瑶这次竞争挺激烈的呀不过咱们都是同事不管谁最后负责这个项目都得好好合作把它完成好你说是吧？” 杨瑶抬起头笑着回应道：“那当然啦大家都是为了项目能成功嘛不过有竞争才有进步呀咱们都拿出自己最好的水平来最后不管结果如何也都能从中学到不少东西呢。

” “哈哈你说得对那我就先回去准备我的方案了期待你的好点子哦。

”小李说完便转身回到了自己的工位。

接下来的几天办公室里的氛围格外紧张大家都在暗自较劲忙着完善自己的方案有时候交流讨论起来虽然表面上还是客客气气的但能明显感觉到那种竞争带来的压力。

到了周三大家又聚在了会议室里准备展示自己的方案思路。

小李第一个上台他打开PPT有条有理地讲道：“主管各位同事我这份方案重点在于精准的市场调研通过大数据分析我们的目标受众的喜好、消费习惯等然后针对性地制定宣传策略。

比如针对年轻消费群体我们主打线上社交媒体平台制作有趣、有互动性的短视频和话题讨论；对于中老年群体则侧重于线下活动像举办主题讲座、体验会等让他们更直观地了解品牌价值。

而且我还规划了详细的预算分配确保每一笔钱都花在刀刃上……” 小李讲完后台下响起了一阵掌声主管也微微点头表示认可。

接着是小赵上台他清了清嗓子说：“我认为我们要紧跟当下的潮流趋势现在元宇宙概念很火我们可以尝试打造一个虚拟的品牌空间让用户在虚拟世界里沉浸式体验品牌文化和产品优势这绝对是一个很新颖的宣传点。

同时结合传统的宣传渠道形成一个立体式的宣传网络这样能最大程度地吸引不同层面的受众扩大品牌影响力……” 小赵的方案一展示出来大家都眼前一亮纷纷小声议论起来觉得这个创意确实很独特。

轮到杨瑶了她深吸一口气走上台自信地说道：“主管同事们我觉得品牌宣传最重要的是讲好品牌故事传递品牌情感让消费者能产生情感共鸣。

所以我的方案是以品牌的发展历程为主线挖掘背后那些感人、励志的故事通过文案、微电影等形式展现出来然后在各个渠道进行传播。

比如在社交媒体上发起话题互动邀请用户分享他们与品牌相关的故事增强用户粘性。

在线下我们可以和一些公益活动结合让品牌形象更加深入人心展现出品牌的社会责任感……” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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