从小欢喜走出去的大导演第701章 朴实无华的砸钱战术

低效、腐败和技术外流是公司发展过程中的三大顽疾。

只要公司还在成长阶段组织结构还在膨胀这些问题就会如同附骨之疽一直纠缠在公司内部无法清除。

所以林延辉一听到王大壮的这句话面部表情变得严肃了不少。

“哪家公司干的？” “具体的不确定不过大致的范围已经找出来了毕竟现在市面上正在研发的公司没有几家用排除法也能缩小范围。

” 王大壮是极其谨慎的性格他既然能的说出来“确定范围”的话那基本就意味着已经锁定目标了。

林延辉沉默不语公司被挖墙脚不是一次两次了甚至他们也做过同样的事情但挖归挖该有的底线还是得遵守的否者全部靠“写轮眼”借鉴“友商”那也就不会再有公司往技术团队上砸钱了。

“老林你是知道的有些东西是根本不是几张纸和条例能堵住的今天咱们公司内部下达的资料明天或许就出现在别人的办公桌上这也是我赞同锦年提议的原因公司内部确实该整肃一下了。

”王大壮继续说道。

“我理解。

”林延辉沉声答道。

随后在停顿的几秒后林延辉又讲出了自己的担忧“但我的顾虑你应该也清楚公司的人越多实际发生的情况我们越不了解我们都不能保证下任接替者会出于什么样的私心来实行合规部的职能而且他能查别人别人没法查他也是个麻烦事。

” “慢慢来吧总不能因为害怕手术失败就长期带病工作吧。

” “好吧那先试行。

” 林延辉同意了王大壮的想法。

而在另一旁又收获新职能部的陈锦年并没有表露出欣喜的表情他只是单纯的对公司里的内鬼感兴趣。

“现在公司的商业竞争已经进化到互派商业间谍了吗？我还以为是单纯的是用钱砸人。

” “你以为的是正确的。

”万梓宁翻着手机正在找研发部的人员名单“间谍肯定是算不上一般都是和比较缺钱的员工搭上线聊熟以后开价码要是人有价值就把人挖走要是人没有价值就把能接触到的资料买走经济实惠还能发展下线。

” “？” 陈锦年额头上浮现出大大的问号就这熟练的业务流程一听就是没少干啊。

而正在找花名册的万梓宁在感受来自陈锦年的目光后立马选择还击直愣愣的瞪回去。

“你看我干嘛！” 陈锦年眼角抽搐两下这熟悉的开场词要是放在东北那即将里要发生的就是一场酣畅淋漓的械斗了。

于是他连忙说道：“我只是有些好奇研发部的工资可是所有部门中平均工资最高的待遇也很好不至于因为钱冒险吧。

” “工资确实很高可要是和生活成本对比的话也就很一般了如果再谈个对象贷大几百万买套房子或者送孩子去国际学校上学的话这点钱就不够了所以公司里人员流动其实是蛮大的。

” “而且这里每年都有大量的新兴公司成立它们的目标无一例外都是颠覆行业旧有传统愿景一个比一个宏伟如果是你你是想待在一家已经成功但是没有你位置的公司还是去新公司赌一把万一赌赢了公司成功上市你就可以把手里的股票卖掉实现财富自由。

” 万梓宁在解释完原因还免费送给他一个忠告。

“所以在这种浓重的创业氛围中你就别对大家的道德感有过高的期望在金钱面前所有的东西都有价码还能够坚守的也无非是出的价码还不够你没看到他们在得知情况后依旧表现的很淡定吗早习惯了。

” 林延辉对万梓宁把话讲的如此直白心中充满了无奈。

“咳——嗯锦年啊梓宁说的稍微有些偏激了咱们这边商业氛围是比较浓但不意味着交不到朋友我和你爸不就是例子吗哈哈哈。

” 林延辉的笑声还没结束万梓宁就站了起来。

“我去厨房帮忙。

” 留下这句话便扭头离去。

陈锦年左顾右盼没搞清楚其中的状况大家不是正聊的好好的吗？ “怪我怪我——”林延辉脸上充满的懊悔“你说完闲的没事提什么朋友呢真是哪壶不开提哪壶。

” “梓宁前段时间分手了。

” 王大壮则微微侧身小声的解释道。

陈锦年闻言先是眉头一紧接着扭头望向厨房最后则是带着不可置信的表情将头转回来。

从林延辉的语气和万梓宁的反应上看好像万梓宁是哪个被分手的。

这科学吗？这不科学啊。

“对方是有多不长眼的竟然要和梓宁姐分手。

” “不知道你们年轻人的事我可闹不懂。

”林延辉连连摆头端起茶壶给大家倒水并不想再这个话题上发表意见。

陈锦年倒是很好奇对方是何许人也竟然连到手的白富美不感兴趣不过人家不想聊他也就按捺下了心中的好奇心。

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