凡人码农加SAP加XR征服世界第116章 退掉这个顾问

回到项目组办公室后！ 小李、小赵看张伟的眼神都变了眼里全是小星星！ “张顾问你太猛了这是我听过最NB的一次启动会拿捏的死死的！” “我录音了回去了我当成标准教材来背诵！” “发我一份我也要背诵！” “张顾问能把PPT发我一份不。

” “没问题我最喜欢爱学习的人你们这个学习的态度很好啊！加油在我这里干让你们下个项目都能做组长顾问！” 年轻人嘛给愿景给目标战斗力才强悍啊张伟的领导力无形中展现的淋漓尽致。

第三条边管理能力的提升也是妥妥的蹭蹭往上涨不看别的就看小赵、小李那崇拜的小眼神就可见一斑了。

第二条边“交付方法论”的第一阶段“项目启动”完美收官、拿捏。

下面开始修炼第二阶段“需求调研”里的“武功秘籍”了。

张伟开始在自己的60G的资料库里把所有这个阶段的文档材料全部检索出来开始制定后面的工作安排了。

...... 项目组有专门的厨师做饭就是爽张伟他们下班后一起背着包到专门的包房单间吃饭菜、饮料都摆好了。

浙江靠着海边肯定是海鲜不能少一大半的都是。

吃饭时张伟感觉项目经理何总的状态不太对没敢打听。

席间笼罩着一种阴云密布的感觉何总终于还是发话了。

“今天下午被客户怼的够呛啊！”何总一脸的憋屈然后斜眼看了一下SD模块组长。

“啊什么情况？！”大家一脸的惊疑的看着何总。

何总说“下午各组开完组内启动会后项目高层紧接着又开了一个总结会甲方销售副总强烈要求换掉SD顾问！” “对方说什么顾问嘛？完全不了解我们完全没法沟通我们是你们的顾问才对.......” 后面更难听的话何总没说只是又看了一眼SD顾问。

张伟相信客户肯定说了更难听的。

毕竟1500万的单子客户肯定有这个底气说难听的话要求高也是必须的毕竟钱就是底气。

“被对方劈头盖脸的一通数落搞的我特别的尴尬啊。

”何总对着SD顾问说“对方强烈要求换掉你我也没办法。

现场搞的我极为尴尬了啊！” 席间大家都默不作声这个时候还能说啥？安慰？同情好像都不好！ SD顾问也是一脸的生无可恋唉声叹气也是用沉默代表了默认！ “自己搞砸了！”的事实。

气氛好像降到了冰点。

这时何总转头看向了张伟。

大家此时也在看着何总张伟发现何总看自己的眼神好像有小星星。

“还好CFO帮我说了几句话让我缓了一口气啊！”何总喝了一口水“张伟你小子厉害啊！” 何总有意无意的瞥向了SD顾问朝着大家说“张伟年龄最小居然最让我省心啊！” 我靠！ 张伟最怕被人说年龄小正常做到张伟这个职位的至少也30+了以及现在和张伟对上的客户都是30+40+的更别说张伟见的那些CXO了年龄更大。

自己比这些人小了整整一个轮次甚至是两轮啊。

小赵、小李听何总这么说也很惊讶当然他们理解的年龄最小比较的对象是其他3个模块组长自动把小顾问的一干人等排除在外了。

殊不知何总比较的对象是项目组的10人啊！ 所以小赵、小李完全没有反应只是更加佩服张伟了。

张伟斜眼看了下小赵、小李好像他们没发现这个bug自己比他们年龄还小张伟稍稍安心了下。

张伟此时也只能不失礼貌且尴尬的笑笑这种氛围不知道说啥好。

何总接着说“SD顾问吃完饭你就回去吧等着后面公司安排其他项目给你这个项目咱们就无缘合作了!” SD顾问也是垂头丧气的一直在唉声叹气。

做顾问真是残酷啊一招出错就可能万劫不复！ 被客户退掉这可是莫大的耻辱要么顾问生涯就此结束要么短期内只能做小顾问薪资肯定是无法上升了。

当然还有一条路进入企业成为一个内部顾问内部顾问要求要低很多也会清闲很多就像max这种。

现在SD的顾问启动会翻车了何总的重新去申请顾问这个很是麻烦临时抽调顾问那可不是简单的事毕竟已经在客户这里丢脸一次了。

如果换过来的顾问再不靠谱这是赤裸裸的打客户的脸完全是不想混了啊。

新来的SD顾问一定是一个强人才行这下何总的成本又会增加一大截。

现在搞的何总焦头烂额其实成本还是其次重点是要协调这么个人来才是最麻烦的。

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