诡豪我在末世当冥币帝王第71章 鬼口红利阴间第一份劳动鬼法 上篇

幽冥高铁的通车如同在阴间投下了一颗重磅炸弹其冲击波远不止于交通领域。

随着两界往来成本急剧降低人员（和鬼员）流动呈爆炸式增长一个前所未有的巨大劳动力市场被瞬间打开。

江沉站在他位于“开发区”顶层、可俯瞰大半工地的办公室里看着下方如同蚂蚁般忙碌的鬼魂工人们摩挲着下巴。

“老林”他对着旁边正在泡枸杞菊花茶的林晚说“你看咱们这开发区现在有多少鬼员工来着？” 林晚头也没抬精准地报出一个数字：“直属雇佣的鬼魂员工算上全职、兼职和临时工一共七万八千四百三十二名。

如果算上所有承包商、供应商以及围绕高铁生态圈自谋职业的这个数字恐怕已经超过三十万。

而且还在快速增长。

” “三十万……”江沉吹了声口哨“这搁阳间也算是个大型劳动密集型产业了。

你说他们有什么权益保障吗？” 林晚终于抬起头推了推眼镜闪过一丝警惕：“老板你又想干什么？阴间向来奉行的是弱肉强食、自生自灭的古老法则。

权益？不魂飞魄散就算成功。

” “这就是问题所在！”江沉一拍大腿猛地站起来开始在办公室里踱步“没有规矩不成方圆！我们现在搞的是现代化阴间特色资本主义啊不是是现代化鬼口资源开发！生产力要解放生产关系也得跟上！” 他越说越兴奋：“你想想阳间为什么能爆发工业革命？不仅仅是因为技术还因为有相对稳定的社会结构和法律框架！鬼魂们现在给我们打工朝不保夕没有安全感怎么会有生产积极性？怎么能激发消费潜力？这巨大的‘鬼口红利’怎么能完全释放出来？” 林晚叹了口气她太熟悉江沉这种“我有一个大胆的想法”的表情了：“所以？” “所以！”江沉停在窗前转身目光炯炯“我们要立法！制定阴间有史以来第一部《劳动鬼法》！规范雇佣关系明确工时、报酬、休假、劳动保护、工伤……呃伤魂赔偿！还要建立阴间第一家‘鬼力资源与社会保障局’！” 林晚手里的枸杞差点撒了：“……老板阴间最大的雇主以前是银行现在是咱们。

你这是要自己立法约束自己？而且那些活了千百年的老鬼们能接受这个？” “自己约束自己才显得我们格局大嘛！这叫行业标杆！”江沉大手一挥“至于接受问题……先搞个试点嘛。

就从咱们开发区和高铁系统开始试行！” 说干就干。

江沉立刻召集了他的核心智囊团——包括几位从银行跳槽过来的前法务鬼才、阳间挖来的HR总监（这位主要是来提供阳间经验顺便见识世面）、以及无头骑士（他负责提供底层鬼魂的一线视角虽然他的视角通常比较低）。

会议室内争论异常激烈。

阳间的HR总监王小姐首先发言拿着厚厚的PPT：“江总根据阳间的经验我们首先需要界定‘劳动鬼’的定义。

是签了劳动合同的才算？还是只要提供劳务的都算？那些没有实体只有魂体的怎么算？那些只能晚上出来干活的白日游魂又怎么算？” 一位前银行法务穿着笔挺的西装（虽然半透明）扶了扶并不存在的眼镜阴恻恻地开口：“界定是基础。

更重要的是追责。

阳间追责顶多是罚款破产阴间……如果老板您立法规定了最低工资但有鬼魂雇主拒不执行我们是罚他的香火钱还是直接削弱他的魂体强度？执法主体是谁？阴差吗？他们好像归阎王管不归我们管。

” 另一位鬼才补充道：“还有工时问题！很多鬼魂是不需要睡觉的！难道要推行‘007’工作制？但有些鬼魂修行需要吸收月华这算不算工时内的合理需求？” 无头骑士把自己的脑袋放在桌子上面向江沉嘴巴一张一合：“老板我觉得最重要的是食堂。

以前的雇主从不提供血食补给很多兄弟干活都没力气只能靠吸点阳气凑合效率很低还容易遭到阳间客户的投诉。

” 会议开了整整一天吵得江沉头昏脑涨。

他发现立法这事实在太复杂了牵扯到阴阳两界完全不同的生理（魂理）需求、社会结构和古老习俗。

最后他拍板决定：“别争了！我们就定几条最基本、最核心的！剩下的在实践中完善！就叫《开发区暨幽冥高铁系统劳动鬼法暂行条例第一版》！” 经过又一轮扯皮暂行条例的核心框架终于出炉： 1. 最低工资保障：所有雇佣关系必须支付不低于“最低阴德积分”或等值“幽冥元”的报酬。

禁止无偿役使鬼魂。

2. 工时与休假：实行“做五休二”制（鉴于鬼魂特性暂不区分昼夜）每日工时不得超过八个时辰。

重要传统鬼节（如中元节）带薪休假。

3. 劳动保护：雇主需提供符合安全标准的劳动环境。

针对高危岗位（如熔炼幽冥玄铁、靠近忘川河作业等）必须提供魂体防护符咒或法器。

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