她上岸提分手我转身成领导秘书第392章 得力干将
《深化干部下基层助力乡村振兴工作》的事情谈完以后俞宏宇又看着云彦昌说道：“这年后一些人事上都要调整你有什么想法？说说。
” 一个县里县委书记管人事县长管财政这是大方向但很多时候没有严格的界限不是说县委书记完全就对项目上插不上手在项目上说话就完全不作数。
相反的很多项目都是县委书记这个一把手谈的也不少。
同样的道理县长也不是在人事上一点权力都没有。
这人事和财政大权本身就不是分开的是相辅相成的只不过大部分时候书记在人事上的话语权大县长更多的体现在具体的事务上。
年后涉及到变动的岗位不少俞宏宇肯定是要询问一下云彦昌的意见看看云彦昌有哪些人要动一动。
“书记我来咱们黄塬县的时间还短对于咱们黄塬县的人还不是那么了解。
”云彦昌首先表态说道。
俞宏宇听着云彦昌的表态脸上就露出了几分笑容一个县里党政四套班子其实手里有权力的就是县委和县政府。
而在这两套班子里边县委书记和县长两人是正处这两人才是真正的同事其他人都是副处说白了就是下属。
县委书记要是和县长尿不到一个壶里甚至明争暗斗的那所有人都难受现在云彦昌一句表态说明在人事上不愿意过多的插手懂分寸俞宏宇当然满意。
“哎彦昌同志这时间长短不能决定一切知人知面不知心更何况人心易变有些人见一面也就能大概的了解了你们县政府的工作开展也离不开具体人员支持有合适的就推荐一下咱们俩先沟通一下回头再开一个四人小组会议。
这今天是第一天上班大家的心思还没有收回来等到过了正月十五一些该敲定下来的事情也要敲定下来了。
”俞宏宇看着云彦昌笑着说道。
他的想法是在过了正月十五就开始新年的第一次大规模的人事调整召开一次县委常委会新的一年工作规划和全年的调子都要定下来的。
“好书记既然这样说那我就提几个人选首先是工商局这边年向文同志年龄到线了我推荐张俊材同志接班。
”云彦昌说道。
俞宏宇闻言点点头：“张俊材同志我了解老成持重对工商局的工作很了解原则上我没有意见。
” 云彦昌继续说道：“另外就是中心镇那边……” “彦昌你想动中心镇的主官?”俞宏宇闻言开口问道这动正科级干部就是县里没有合适的理由也不行的。
去年中心镇搞出来那么一出他知道云彦昌肯定是生气的但是没有合适的理由就撤正科级干部也不合适的尤其是这已经过年了。
一过年很多东西变数就大了。
“不是。
”云彦昌摇摇头：“中心镇的常务副镇长的位置不是空出来了吗？我想推荐一个人去中心镇盯着同时全力推动煤林村新农示范村的建设。
” 俞宏宇一听只是一个副科的位置也不动那两个正科顿时心里就轻松的很点点头表示认同：“确实中心镇的煤林村需要一个得力的人去推动县里今年也应该加大支持力度十一五开年上边就在不断的推出文件要求加强新农村建设咱们县里也要发力。
把煤林村做成一个样板工程……” 俞宏宇说着稍微停顿了一下继续说道：“还是彦昌同志你有眼光啊在上边还没有提出来乡村振兴的时候你就想到了你发表在内参上的那篇文章很多领导看过要是这个项目做好了……” 俞宏宇看着云彦昌都有些羡慕以云彦昌这个年纪真的抓住机会了将来副厅级不是没有机会的。
甚至要是赶上真的有领导欣赏正厅级也不是不能想。
有人在科员的位置上打转一辈子觉得科长就是天有人在副科、正科的位置上触摸到了天花板觉得处级就是遥望而不可及的。
这其中的差距有能力差距背景差距但也有时运的差距抓住机会一飞冲天这不光是在商场上常见就是在体制内也常见。
赶上真正的大领导了人家一句话真的是可以少奋斗十年的。
就像是现在省里主要领导要是来黄塬县视察某个普通科员入了领导的眼领导一句这个小同志不错你看吧从普通科员到副股级正股级副科。
一年升迁三次都寻常事两三年的时候就能上到正科级。
很夸张但这就是大人物的一句话机遇在特定的情形下要比背景和能力更重要。
云彦昌抓住了新农村建设这个机遇在上边十一五规划出来之前就强调了三农问题和新农村的建设问题受到了众多的关注只要是云彦昌再把纸面上的文字落实在现实中。
那将来往上走就很轻松了。
“俞书记过奖了我也没有想到运气的成分……” “运气也是能力的一种啊。
”俞宏宇有些感慨的说了一句然后才看着云彦昌问道：“说了半天你想要推荐哪位得力干将去中心镇？” “李修远。
” “李修远？”俞宏宇闻言很是意外看着云彦昌。
“对修远对新农村建设工作很有想法我也信得过推荐他去中心镇正合适。
”云彦昌肯定的说道。
俞宏宇仔细的琢磨着沉吟着说道：“你这个想法倒是没错就是修远是不是年轻了一点去煤林村能镇得住那帮人吗？修远是个优秀的人才很有潜力要是你带在身边培养几年成长起来了再放出去是不是更加保险一点现在放出去就怕……” 李修远虽然不是俞宏宇的人但是俞宏宇对李修远这个小年轻还是很有好感的现在也是出于对李修远保护的角度考虑。
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