智囊里的管理学第653章 捷智之二应卒04 黄炳

黄炳：宋代“应急筹粮智者”！用“上门买饭”饱士卒以巧策破寇围 嘉熙年间峒丁在吉州发动叛乱。

万安县令黄炳召集士兵做好防守准备。

一天五更时分侦察兵来报告“叛军快要到了”黄炳派巡尉率领士兵前去迎敌士兵们都抱怨：“肚子空空的怎么打仗啊？” 黄炳说：“只管赶紧出发饭菜马上就到！”随后他带领下属拿着竹箩和木桶挨家挨户敲市民的门说：“知县大人买饭！”当时家家户户早晨的饭菜刚做好都有热饭热水。

黄炳给了丰厚的报酬让手下把饭菜挑着跟着军队走。

就这样士兵们都吃饱了饭一出战就打败了叛军。

黄炳也凭着这次战功被提拔为临川县太守。

【管理智慧】 一、核心逻辑：应急破局关键在“弃常规找捷径+就地取材以‘快速补给’保战力” 黄炳能快速解决士兵空腹难题、打赢叛军核心逻辑是“精准拿捏‘军情紧急、常规筹粮来不及’的痛点不纠结于官府粮仓做饭的常规流程而是直接对接百姓家现成的热饭用‘高价采购+就地取材’的方式快速完成粮草补给确保士兵有战力一举破敌”可拆解为两层： 1.弃常规找捷径：绕开官府流程直取民间现成资源 他明白军情紧急从官府粮仓调粮、做饭再送往前线根本赶不上士兵出战时间。

于是放弃常规模式直接上门收购百姓刚做好的饭菜省去做饭、调运的时间实现“即时补给”。

2.高价激励+就地取材：确保补给高效落地 他清楚大清早让百姓出让饭菜需要足够的激励。

于是给出丰厚报酬调动百姓积极性同时利用县城内家家户户晨炊的现成资源不用额外筹备快速集齐足够的饭菜保障士兵吃饱参战。

二、核心启示：遇“紧急任务、资源短缺”困局别死等用“找捷径+就地取材”破局 1.应对紧急任务：弃常规流程找“即时可用”的捷径 若面临紧急任务（如项目紧急上线缺物料、突发救援缺物资）别死等常规渠道补给。

可像黄炳那样绕开繁琐流程直接寻找“现成可用”的资源（如临时采购、跨界调配）快速满足需求不耽误任务推进。

2.化解资源短缺：就地取材用“灵活激励”撬动资源 面对资源不足（如缺人手、缺物资）别只依赖内部储备。

可学“上门买饭”的思路挖掘周边现成资源（如周边商户、临时人力）用合理的激励（如高薪、厚酬）撬动资源比等待外部调配更高效。

3.应急的关键：抓核心需求简化环节保效率 黄炳没有纠结于“饭菜是否符合标准、流程是否规范”只聚焦“士兵吃饱能打仗”的核心需求简化所有中间环节。

这启示我们：紧急情况下核心需求优先于形式规范简化流程、快速落地才是化解困局的关键。

简单说就是：遇到紧急任务、资源短缺的困局死等常规补给只会误事。

不如绕开繁琐流程找捷径就地挖掘现成资源用灵活激励快速补齐需求确保任务高效推进——这才是应急破局的高明思路。

【原文】黄炳 嘉熙间峒丁反吉州。

万安宰黄炳鸠兵守备。

一日五更探报“寇且至”遣巡尉引兵迎敌皆曰：“空腹奈何？”炳曰：“第速行饭且至矣。

”炳乃率吏辈携竹箩木桶沿市民之门曰：“知县买饭！”时人家晨炊方熟皆有热饭熟水厚酬其值负之以行。

于是士卒皆饱餐一战破寇。

由此论功擢守临川。

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